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  Desde que el mercado aprendió a desarrollar estrategias basadas en el comportamiento y las necesidades de los consumidores se inició una auténtica revolución llamada mercadotecnia, cuya evolución en sus canales y técnicas ameritaron un especial seguimiento en revistas de marketing impresas y digitales. En el país abundan las revistas de mercadotecnia en formatos impresas y digitales, las cuales reúnen gran demanda y solicitud. Estas pueden serte útiles para entender el auge del marketing en el país y su comportamiento en otras partes del mundo.  Dale un vistazo a este top 15 de las más influyentes: Marketing4eCommerce México Esta es nuestra revista digital, especializada en los sectores de eCommerce, Marketing Digital y el ecosistema de startups con versiones para distintos países de Latinoamérica (Colombia, Chile, México) y España. Aquí abordamos temas relacionados a nuevas tendencias, actualidad, novedades tecnológicas, dirección actual y futura de los mercados digitales relativos

 ¿Qué es un correo apócrifo? Es aquel mensaje creado para que, a través de ligas, archivos o algún acceso, se obtenga información, ya sea personal, comercial, financiera. Esto con el propósito de usar, de forma indebida, los datos obtenidos. Maneras de identificar los correos apócrifos  1. Revisa el dominio del remitente, los correos del SAT siempre incluyen la terminación  @sat.gob.mx , sin embrago, hay que verificar bien la dirección, los dominios con terminaciones como los siguientes : “.co”, “.br”, “.es”, “.pe”, muy seguramente será falso, ejemplo;  2. Contienen ligas de acceso o de descargas, los correos apócrifos contienen ligas de acceso para que ingreses a otras páginas de internet en las cuales te pedirá datos personales e incluso datos de tus tarjetas con motivos de que tienes un saldo a favor y se te realizara la devolución de manera inmediata. También contienen ligas para que descargues carpetas comprimidas o algún documento adjunto, en algunas ocasiones estos documento

  El salario emocional se refiere a “Todas las retribuciones no económicas que obtienes por realizar tu trabajo”, es decir, todos aquellos elementos que te ayudan a crecer personal y profesionalmente.  En palabras de Marisa Elizundia, creadora del Barómetro de Salario Emocional, “El salario emocional reúne todos los elementos que van a influenciar tus decisiones en el trabajo, cómo te relacionas y todos tus comportamientos". Marisa Elizundia encontró en su investigación, realizada en más de una veintena de países y en todo tipo de trabajos, 10 factores clave que sirven para medir el salario emocional , y que resumió en entrevista para BBC Mundo como sigue:   1. Autonomía. Se refiere a la libertad que uno siente de poder gestionar sus propios proyectos. 2. Pertenencia. Es el sentir que perteneces a un grupo que te valora y te reconoce. 3. Creatividad. La creatividad no es algo exclusivo de artistas, toda persona debe poder tener la oportunidad de ser creativo en el tr

Al estar en casa tenemos más tiempo para leer. Por eso te dejamos una selección de los mejores libros de adulto recomendados para estos días de cuarentena y porque no si tienes un tiempo libre también. La chica de nieve – Javier Castillo Tras el rotundo éxito de la bilogía El día que se perdió la cordura y El día que se perdió el amor y, Todo lo que sucedió con Miranda Huff, Javier Castillo vuelve con un nuevo thriller que no dejará indiferente a nadie. Si eres de esas personas a las que le gusta sentir la tensión mientras se sumerge en las páginas de un libro, La chica de nieve es sin duda la mejor opción para tí. Nueva York, 1998, cabalgata de Acción de Gracias. Kiera Templeton, de tan solo tres años de edad, desaparece sin dejar rastro. Tras buscar exhaustivamente por todos los rincones de la ciudad, se encuentran unos mechones de pelo y la ropa que llevaba puesta ese día. En 2003, el día que hubiese sido el octavo cumpleaños de la pequeña, sus padres, reciben un paquete que contien

¿Te has dado cuenta de que existe un gran porcentaje de personas jóvenes en búsqueda constante y activa de empleo? Esto debido a cambios mundiales como la actual pandemia del COVID19, aunado a diversos factores generacionales y personales, actualmente se busca no solo un salario monetario, si no emocional para lograr una plenitud y bienestar laboral, lo que ha llevado a las empresas a optar por nuevas estrategias de atracción de talento, viéndose en la necesidad de innovar y probar las últimas tendencias en el rubro. Fuentes de atracción de talento.  Cuando buscamos trabajo, optamos por registrarnos en las plataformas mayormente frecuentadas como CompuTrabajo, indeed, Talenteca, OCC, LinkedIn, entre otras, sin embargo, las empresas están optando también por realizar su búsqueda activa de talento a través de los medios digitales, ya que conforme pasa el tiempo, las generaciones van cambiando y la utilización de las redes se ha vuelto el canal principal de participación social, al igual

  La nueva cultura laboral, centrada en el respeto a la integridad de la persona y en el trabajo como medio de realización personal, busca erradicar prácticas improductivas y reforzar cualidades positivas que den lugar a la construcción de una nueva y mejor relación entre trabajadores, empleadores y gobierno para impulsar el desarrollo de México.   El Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR) es una herramienta gratuita de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que reconoce a los centros de trabajo que, de manera voluntaria, acreditan ser promotores de buenas prácticas laborales en materia de: Conciliación trabajo-familia (eje principal y esencia del Distintivo) Igualdad de oportunidades Prevención de la violencia laboral y el hostigamiento sexual.   Las empresas familiarmente responsables son aquellas que cuentan con una serie de políticas de flexibilidad en cuanto a tiempo y espacio. Además, otorgan apoyo, servicios y beneficios sociales a las fami

  Día de descanso semanal, derecho que tiene el trabajador a disfrutar de un día de descanso, por cada seis laborados.  DESCANSO SEMANAL   Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro.  En trabajos que requieran una labor continua, el patrón fijará los días en que los trabajadores deban disfrutar de los descansos semanales. DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS    El 1o. de enero; El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; El 1o. de mayo; El 16 de septiembre; El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; El 25 de diciembre, y el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. PAGO DE LOS DÍAS DE DESCANSO  Cuando el trabajador labore los días de descans

Sabias que el Infonavit creo el programa Unamos Créditos con el cual podrás alcanzar un monto mayor de financiamiento de hasta 3 millones de pesos y además lo podrás juntar con quien tú quieras. Ahora puedes tramitar tu primer crédito Infonavit para comprar vivienda nueva o usada con tu pareja, mejor amigo o con algún familiar. Con esta alternativa podrás elegir una vivienda de mayor valor o mas cerca de tu trabajo y es muy sencillo solo sigue los pasos que a continuación se mencionan: Solo deben recordar que adquirirán la vivienda en Copropiedad, es decir que ambos tendrán derecho de propiedad sobre la vivienda que compren bajo este esquema. Recuerda que también al ingresar a Mi Cuenta Infonavit, conocerás todas las opciones de financiamiento que ofrecen y puedes elegir la que mejor se adapte a tus necesidades. Fuentes: https://bit.ly/3zt0h4v https://bit.ly/3gZeH3L