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  En estos tiempos de crecimiento empresarial, los mercados evolucionan hacia un entorno más competitivo. Por ello las empresas han optado por tercerizar algunas áreas o procesos que son clave para el crecimiento de su empresa, integrando a proveedores especializados que incrementarán no solo el bienestar a la empresa sino también a sus colaboradores. Una pregunta que muchas empresas se hacen al pensar en tercerizar y adquirir un servicio es: ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS Y  VENTAJAS QUE ADQUIERE MI EMPRESA? 1.       Reducción de gastos La colaboración con empresas externas permite   ahorrar gastos como los asociados a la inversión en infraestructuras, tecnología y los destinados a la contratación de nuevos trabajadores que se hagan cargo de tareas que no son una función específica del giro de la empresa. Esta contratación conlleva el establecimiento de un precio fijo, por lo que podremos obtener una previsión detallada del coste del servicio. 2. ...

En infinidad de organizaciones la adquisición de acuerdos y la toma de decisiones están subyugadas por la cultura del consenso. Cuando el "todos al unísono" resulta imprescindible para mover un dedo, ahora imagina lo que cuesta mover toda la mano. Las organizaciones integristas del consenso generan una calma social artificial muy conveniente para evitar fallas o errores en su sistema. Las personas con ideas contracorriente son anestesiadas por el generalísimo y poco a poco van siendo procesadas en la trituradora de mentes para salir perfectamente picaditas, modeladas y con sello de garantía "Tienes puesta la camiseta". El psicólogo Irving Janis acuñó el término de “Groupthink” o “Pensamiento de Grupo” para explicar aquellas situaciones en las que las personas adoptan o se acomodan a la opinión del grupo, aunque no coincida con su punto de vista individual. El "Groupthink" es un mal endémico de organizaciones y equipos que no ven el disentir como una oportu...

Desde el manejo y análisis de datos obtenidos en entornos digitales hasta la comprensión de la sustentabilidad para empresas y viviendas autónomas con recursos generados por sí mismas, los conocimientos para tener éxito en los trabajos del futuro han cambiado.  Claro que la reciente emergencia de salud ha cambiado nuestra perspectiva sobre carreras y profesiones que el mundo requiere, pero no todo es pandemia.  Aquí te vamos a contar sobre los perfiles que se están abriendo campo y las habilidades para trabajos del futuro que te ayudarán a cumplir tus metas profesionales. Sectores más demandados en 2021. No compitas, sé un pionero en los nuevos sectores con alta demanda laboral.  De acuerdo a estudios como el realizado por EAE Business School, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y Foro Inserta de Fundación Once, te recomendamos estos campos profesionales: 1. Experto en marketing digital, e-Commerce y analítica de datos Amazon, Mercado libre y AliExpre...

  Una de las carteras que se propone después de la investigación hacia varios de los mejores inversionistas y que en varios estudios han demostrado su confiabilidad, no podemos predecir a ciencia cierta el futuro a que el mismo es incierto por lo tanto nuestra cartera debe estar preparada para soportar cualquier entorno económico. Es por lo que se recomienda invertir con una cartera similar a la All-Seasons (que solo está disponible para grandes inversionistas e instituciones) pero puesta para el inversor común. Para afrontar la incertidumbre, se propone una asignación de activos donde el riesgo esté repartido por igual entre un conjunto de activos des correlacionados. Esto permitirá a nuestra cartera soportar todas las estaciones económicas. Gráfico 1. Distribución de activos. Como lo dije en el artículo anterior “¿Necesitas ser experto en finanzas para invertir? … ¡por supuesto que no!”      Es un tema de inversión a largo plazo, al menos 5 años,...

En ocasiones nos podemos enfrentar a situaciones difíciles dentro de alguna conversación o negociación; aunque vayamos preparados o tengamos un plan de los argumentos que vamos a decir, en ocasiones la carga emocional u algún otro factor pueden ocasionar que digamos algo equivocado, incluso contraproducente. James R. Detert en su libro “Choosing Courage” nos describe los 6 principales errores a evitar 𝗡𝗼 𝗮𝘀𝘂𝗺𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘃𝗶𝗼 En ocasiones sentimos que tenemos razón en la conversación y tendemos a utilizar palabras como “obviamente”, “sin duda” o “claramente”. Si hacemos esto, podemos transmitir o sugerir que cualquier opinión divergente es tonta o intrascendente, y el interlocutor puede sentirse incómodo. 𝗡𝗼 𝗲𝘅𝗮𝗴𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗶𝗰𝗲𝘀 Hay que ser muy cuidadosos con las frases para generalizar como “Tú siempre ...” o “Tú nunca…” ¡evítalas! ya que te llevarán a un debate sobre la frecuencia y perjudicarán tu credibilidad...