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Aumento de vacaciones de 6 a 18 días al año

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  México es el país en América donde los trabajadores tienen menos días de vacaciones pagadas, de acuerdo con un informe del World Policy Analysis. Center. El Senado busca triplicar el número de días de vacaciones pagadas de los mexicanos, es deci r, de 6 días, como lo marca actualmente la ley, a 18. En entrevista, el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara alta, Napoleón Gómez Urrutia, comentó que hay varias propuestas para incrementar los días de vacaciones, pero la principal es la que recomienda la Organización Internacional del Trabajo (OIT). “ Hay propuestas de 6 a 12 días, pero retomando las discusiones, el análisis, pues la propuesta es que nos vayamos a lo que recomiendan los organismos internacionales, como la OIT, que recomienda 18 días. Eso es lo que estamos haciendo. Habrá que reformar el articulo 76 de la Ley Federal del Trabajo, pero esa es la intención, fue aprobada por unanimidad de la Comisión de Trabajo y Previsión Social”, dijo el se...

Permiso COVID-19 del IMSS

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El IMSS puntualizó en que el servicio está dirigido única y exclusivamente para trabajadores asegurados ante el Instituto de manera directa en el Régimen Obligatorio y que el tipo de modalidad otorgue las prestaciones en dinero, por lo que las personas inscritas en el Seguro Facultativo, el Seguro de Salud para la Familia y la Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio no podrán obtenerlo.   El Permiso COVID-19 está disponible para los trabajadores con sintomatología de coronavirus, o asintomáticos que cuentan con una prueba de laboratorio con resultado positivo, y para tramitarlo tienen que llenar un cuestionario ya sea en la aplicación IMSS Digital o el sitio web (http://www.imss.gob.mx/covid-19/permiso) donde deberán ingresar datos como: CURP, NSS, Código Postal. al momento de llenar el cuestionario, determinan los días de incapacidad. Una vez se ingrese la información, se dará clic en “Iniciar” para responder los cuestionarios de síntomas, vacunación y padecimientos preexi...

LOS 5 MUSEOS MAS VISITADOS DE LA CD. DE MEXICO.

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  En M éxico somos un país rico en cultura, bellezas e historia los cuales podemos encontrar representados en algunos de los museos de la Cd. de México y si no conoces alguno ya que aún nos encontramos en pandemia aún podemos visitarlos virtualmente para no perdernos esta maravillosa experiencia y sin lugar a duda la  Ciudad de México  nos enorgullece a muchos ya que tiene el mayor número de museos a nivel mundial. De acuerdo con Fundación UNAM, la ciudad tiene 170 museos y 43 galerías. Uno de los más conocidos es: 1. MUSEO NACIONAL DE ANTROPOLOGIA. Cuenta con más de veinte salas de exposición permanentes de entre las cuales algunas están dedicadas a representar la historia prehispánica del país desde la llegada del hombre al continente americano, el desarrollo y algunas culturas en Mesoamérica. El cual se encuentra en:   Av. Paseo de la Reforma s/n, Polanco, Bosque de Chapultepec I Secc, Miguel Hidalgo. Dato curioso El proyec...

¡Nueva obligación! Inscripción al Registro Federal de Contribuyentes para mayores de 18 años

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 Derivado de la nueva Reforma Fiscal que entra en vigor en enero 2022, el Congreso aprobó la propuesta del Servicio de Administración Tributaria (SAT) de adicionar al Artículo 27 del Código Fiscal de la Federación (CFF) la obligación para las personas mayores de edad de solicitar su inscripción al RFC.  ¿Qué es el RFC? El Registro Federal de Contribuyentes es una clave alfanumérica que requiere toda persona física o moral en México para realizar cualquier actividad económica lícita en el país que represente ingresos. ¿Cómo se conforma mi RFC? El RFC para personas físicas se conforma por 13 caracteres los cuales se distribuyen de la siguiente manera: Para obtener tu RFC, será necesario acudir a alguna de las oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, agendando una cita previa a la cual tendrás que acudir llevando tu identificación Oficial Vigente, y CURP. El tramite es gratuito y bastante sencillo.  Los mayores de edad deberán de inscribirse bajo el rubro de ...

Salario mínimo 2022 y sus efectos

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  En el Art. 90 de LFT señala que el salario mínimo es el monto más bajo que, por ley, un empleador está obligado a pagar a sus asalariados. La finalidad del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas. La existencia de una remuneración salarial mínima ayuda a garantizar que todos se beneficien de una justa distribución de los frutos del progreso y que se pague un salario mínimo vital a todos quienes tengan empleo y necesiten esta clase de protección”.  La fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de estos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia transcurrido. El 1 de diciembre de cada año la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), da a conocer en su página oficial los salarios mínimos que estarán vigentes en el año posterior a la fecha de publicación, de acuerdo con lo establecido en el Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano...

Ajuste anual de sueldos y salarios

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El ajuste anual de sueldos y salarios es un proceso que se realiza de forma individual para cada uno de los colaboradores (por sueldos, asimilados y sueldos y salarios) que cada patrón tiene. En cuyo cálculo participan los ingresos por salarios que los trabajadores perciben, de quienes el patrón tiene la obligación de efectuar las retenciones, enterándose como pagos provisionales a cuenta del impuesto anual y saldar la diferencia de impuesto a favor o en contra de lo retenido mes con mes. El Artículo 97 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) nos menciona que las personas obligadas a efectuar retenciones deben calcular el impuesto anual de cada persona que preste servicios personales subordinados. Básicamente se refiere al cálculo anual (Ajuste Anual del ISR) que cada patrón debe realizar con base en cada trabajador que haya prestado servicios con él, en el transcurso de un año (calculo anual de sueldos y salarios). Requisitos para poder realizar ajuste anual Para que el patrón p...

AFORE, NO ES SUFICIENTE

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  PLAN DE PENSIONES PRIVADAS. Los planes de pensión privada es un ahorro a largo plazo que nos ayudaran a tener una mayor tranquilidad a la hora de retirarnos. Los planes privados de pensiones (PPP) han tomado fuerza en los últimos años, ya que son esquemas voluntarios establecidos por el patrón o contratados de manera colectiva para complementar una jubilación y de esta manera disfrutar de una vejez digna.   Los PPP se pueden clasificar en cuatro grupos. 1.        Beneficios definidos  Fue creado en donde de se tenia considerado una menor esperanza de vida (65 años o más sobre el número de personas en edad de trabajar entre 15 y 64 años) de la población sin embargo el envejecimiento en México ha incrementado.   El plan de beneficio definido es un plan de pensiones en el cual la empresa define una remuneración o beneficio que recibirá el empleado una vez se haya retirado. Este beneficio se basa en varios criterios como el sala...

AGUINALDO ¡LO QUE ESTÁS ESPERANDO!

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  Una de las cosas que debes saber para estas épocas decembrinas es acerca del aguinaldo, es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo que reconoce el esfuerzo de los empleados, se trata de un monto correspondiente a 15 días de salario ó el equivalente, si no laboró durante todo el año en la empresa y que puede ser una excelente opción para optimizar las finanzas personales. CONOCE LO BÁSICO ¿Qué es el aguinaldo? El aguinaldo es una prestación que le corresponde a todos los trabajadores asalariados y que debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año y de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Las y los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, aquellos contratados por obra, tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes. En general, dicha prestación laboral aplica pa...

¿Qué es el MOBBING?

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  El Acoso Laboral, mejor conocido por su término en inglés como MOBBING, hace referencia a un conjunto de conductas abusivas (discriminatorias, humillantes, ofensivas, denigrantes, intimidatorias o violentas) que se realizan de forma reiterada por parte de una o varias personas a otras en un contexto laboral (Puede ser del mismo o diferente rango jerárquico) provocando consecuencias negativas, ya sean físicas y/o psicológicas para la víctima. Es importante recalcar que cuando se refiere a conductas abusivas, se habla de un carácter discriminatorio, humillante, ofensivo y denigrante.  Ahora bien, en cuanto a la relación que existe entre las personas involucradas en estos casos, la relación se define como desproporcionada al poder del acosador contra el acosado, y esta disparidad puede ser formal (Jerarquía, supervisión, responsabilidad, etc.) o informal. Estás acciones tienen lugar con frecuencia y durante un largo periodo de tiempo y debido a la duración ocasionan un consider...

INTERVENCIONES PARA LOGRAR UN BALANCE VIDA-TRABAJO

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  Cuando las demandas del hogar y la vida laboral compiten por la atención, los empleados a menudo enfrentan decisiones difíciles ¿Qué es equilibrio entre la vida personal y laboral?                                                                                                                                               Es la relación proporcional del número de horas que trabajan las personas en comparación con el tiempo que destinan a actividades como el ocio y el cuidado personal.   Claves para encontrar un Equilibrio Vida-Trabajo: • Ponte metas diarias en el trabajo: Para evitar trabajar más de la cuenta, haz una a...

Adiós al IVA en los productos de higiene menstrual, proponen tasa cero para 2022

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 La miscelánea fiscal, avalada por la Cámara de Diputados, contempla quitar este gravamen y con ello reducir el precio de estos productos a partir del siguiente año. Aún falta la aprobación del dictamen en el Senado Las toallas sanitarias, tampones y copas menstruales podrían tener tasa cero de IVA en 2022 , de acuerdo con el proyecto de miscelánea fiscal propuesto por el Ejecutivo en el Paquete Económico. Dentro de las modificaciones previstas para la Ley del IVA, el gobierno destaca que el proceso de menstruación es una función natural del género femenino, cuyo ciclo se repite cada mes.  Por ello, la propuesta contempla que los productos de higiene menstrual estén sujetos en el IVA a la tasa de 0%, mediante la adición de un inciso j) a la fracción I del artículo 2o.-A de la Ley del IVA, con lo que se espera una disminución del precio de venta de estos productos. “Para atender este proceso natural existen en el mercado productos sanitarios, como son las toallas, tampones y co...

Infarto cardiaco: la enfermedad que cobró más vidas que el Covid-19 y que está afectando a más jóvenes

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   A pesar de la gran mortalidad por Covid-19, la enfermedad cardiaca isquémica continúa siendo la causa más común de muerte en México y en el mundo, de hecho, el Inegi reportó 218,885 muertes por infarto, aún durante la pandemia. Lo más alarmante es que hubo un aumento de casos, ya que en 2019 se reportaron 200 muertes anuales y esa cifra subió a 600 en 2020. Para conocer más sobre esta enfermedad en  Forbes México  entrevistaron a la Dra. Alejandra González Gutiérrez, cardiología clínica egresada del Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI y miembro de la Sociedad Mexicana de Cardiología y la Sociedad Interamericana de Cardiología. La especialista nos compartió lo que debemos saber sobre el infarto cardiaco, cuál es el costo de su tratamiento y seguimiento, así como los cambios que necesitamos adoptar para evitarlo. “Un infarto se produce cuando existe un bloqueo en las arterias que suministran sangre al corazón y la interrupción de este flujo ...