NOM 035 Objetivos,

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La NOM 035 nace con el único objetivo de establecer las herramientas necesarias para poder lograr cumplir el objetivo de  identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo en el trabajo.  Promoviendo, también, un ambiente favorable en los trabajos.

Y aplica en todos los centros de trabajo. De todas formas, todas las pequeñas idiosincrasias de esta norma, depende del número preciso de colaboradores que trabajen en ese centro.



 Objetivos de la NOM 035 en tu empresa

Los principales objetivos que se intentan alcanzar con la aplicación de la norma, son los de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

las disposiciones de esta Norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo, existen tres categorías:


Centros de trabajo donde laboran hasta 15 colaboradores.

Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.

Centros de trabajo donde laboran hasta más de 50 trabajadores.

 Las obligaciones de los trabajadores


Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional.

Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional y denunciar actos de violencia laboral.

Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.


Factores que se analizan y evalúan

Condiciones del ambiente de trabajo. Cargas de trabajo. Control sobre el trabajo. Jornadas que exceden lo establecido en la ley. Interferencia en la relación trabajo-familia. Liderazgo negativo y relaciones negativas. Violencia laboral.

Elementos del entorno organizacional

Formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas. Definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo. Participación proactiva y comunicación entre trabajadores.

Distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo. Evaluación y reconocimiento del desempeño.

Fuentes:

https://www.gob.mx/stps/articulos/norma-oficial-mexicana-nom-035-stps-

2018-factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo-identificacion-analisis-y-prevencion

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/503381/NOM035_guia.pdf

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/503382/TRIPTICO_NOM-035.pdf

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