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Existen diferentes tipos de vacunas, están diseñadas para preparar a nuestro sistema inmunológico a combatir enfermedades. Se están desarrollando diversos tipos de posibles vacunas contra la COVID-19, entre ellas: Vacunas con virus inactivados o atenuados: utilizan un virus previamente inactivado o atenuado, de modo que no provoca la enfermedad, pero aún así genera una respuesta inmunitaria. Vacunas basadas en proteínas: utilizan fragmentos inocuos de proteínas o estructuras proteicas que imitan el virus causante de la COVID-19, con el fin de generar una respuesta inmunitaria. Vacunas con vectores virales: utilizan un virus genéticamente modificado que no puede provocar la enfermedad, pero sí puede producir proteínas de coronavirus para generar una respuesta inmunitaria segura. Vacunas con ARN y ADN: un enfoque pionero que utiliza ARN o ADN genéticamente modificados para generar una proteína que por sí sola desencadena una respuesta inmunitaria. ¿Por qué se recomienda la vacuna? La

  El uso del extintor en las empresas es fundamental y de máxima importancia para nuestra seguridad y la de nuestros compañeros de trabajo. El extintor se define como un aparato contenedor de un agente extintor encargado de apagar o evitar que se propague el fuego. El citado agente es lanzado hacia el origen del fuego por un agente propulsor que suele ser gas co2. Los extintores son equipos contra incendios que se hacen obligatorios en cualquier instalación o sistema contra incendio de la empresa. Además, requieren de un servicio de mantenimiento periódico para controlar el buen estado, accesibilidad, visibilidad y funcionamiento ante los diferentes fuegos que se pueden producir en una empresa. Existen extintores de distintas tipologías en función de su tamaño y peso, eficacia o tipo de fuego para el que son fabricados. Para cualquier empresa son imprescindibles: Extintores Polvo: Son los recomendados para usar especialmente contra incendios eléctricos y de combustibles líquidos. Exti

¿Qué son los depósitos en efectivo?  La autoridad fiscal considera como depósitos en efectivo únicamente aquellos realizados en moneda nacional o extranjera hechos en alguna cuenta del sistema financiero, así como las adquisiciones en efectivo de cheques de caja. ¿Quiénes están obligados a presentar la declaración por depósitos en efectivo? Instituciones del Sistema Financiero que paguen intereses, cuando el monto mensual acumulado por los depósitos en efectivo que se realicen en todas las cuentas de las que el contribuyente sea titular en una misma Institución del Sistema Financiero exceda de $15,000.00 (Quince mil pesos 00/100 M.N.), así como respecto de todas las adquisiciones en efectivo de cheques de caja.  Las transferencias y traspasos entre cuentas no se consideran depósitos en efectivo Esto de acuerdo con el articulo 55 fracción IV de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. ¿Cuándo se presenta?  Esta declaración tiene dos periodicidades para su presentación de acuerdo con el art

  El CV es una de las herramientas necesarias para la búsqueda de empleo; es una recopilación de información personal basada en los aspectos académicos, laborales y sociales, ya que en él plasmamos la trayectoria del último grado de estudios y los logros obtenidos en nuestros empleos; además las habilidades adquiridas por la experiencia. Si bien se ha hablado mucho sobre cómo hacer un CV efectivo también es verdad que muchas de las veces intentamos no omitir nada para que puedan ver toda nuestra experiencia en las diferentes áreas cayendo en el común error de llenarlo de información; sin embargo, aquí te explicaremos cómo poderlo concretar en 5 sencillos pasos: 1.-Nombre completo y profesión La idea de poner al inicio únicamente nombre completo y profesión, va de la mano con el intentar ser lo más breves y concretos posible para evitar caer en el exceso de información irrelevante y que nuestro CV pase desapercibido. Además que es la primera información que el reclutador visualizará. 2.

Sabias que el FONACOT lanzo este crédito diseñado para apoyar a las mujeres.   El Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT) es una institución gubernamental que tiene como objetivo brindar financiamiento a familias para que pudiesen tener la posibilidad de acceder a servicios y comprar bienes relacionados con sus viviendas y su calidad de vida. En esta modalidad podemos encontrar el crédito Mujer Efectivo el cual fue diseñado para apoyar a mujeres ayudándolas a proteger y hacer crecer su patrimonio adquiriendo bienes de consumo duradero y así elevar su calidad de vida.    Características y Beneficios • Tasas de interés preferenciales. • Plazos de 6, 12, 18, 24 y 30 meses. • Comisión por apertura del 2%. • Medio de disposición: depósito a cuenta propia de la trabajadora. • Pago del crédito vía nómina. • Seguro de Crédito por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o  invalidez total y permanente (1)  ( 1) Aplica sólo para incapacidad o invalidez igua

 Hoy en día es más común llegar a un trabajo y sentir esa sensación de incertidumbre sobre un lugar o ambiente difícil, llegamos con la pregunta ¿Qué pasará?¿Y si no les agrado? Me imagino que te está pasando por la mente esta situación, ¡Seguro te sientes identificado!. Comenzaremos explicando el clima laboral: Es la suma de las percepciones que los trabajadores tienen sobre el medio humano y físico donde se desarrolla la actividad cotidiana de la organización. El clima laboral es un factor coyuntural en la vida de una organización, en este sentido el clima se asienta sobre la cultura organizacional; un factor más permanente derivado de la historia, los valores y tradición de la organización. (libro digital Federico Gran revista de ciencia UNEMI) ETHICS GLOBAL nos menciona que el clima laboral dentro de una empresa es el factor esencial para elegir si existirá una corporación con éxito o corre peligro de fractura. Un clima laboral negativo presenta consecuencias como:  • Baja produc

Se denomina vacación a los días en los que se debe descansar y disfrute de sus cosas favoritas. ¿Pero, que dice la LEY FEDERAL DEL TRABAJO? Los trabajadores deben disfrutar 6 días de vacaciones, por lo menos. Prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones Cuando se cumpla más de un año de servicios, se tendrá derecho a 6 días de vacaciones por lo menos. A partir del segundo año de servicios y por cada año, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 12 días por cada año subsecuente. A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días de vacaciones por cada 5 años de servicios. Si trabajas por temporada el periodo de vacaciones se otorgará en proporción al número de días trabajados en el año. EL DISFRUTE DE LOS DÍAS DE VACACIONES  ¿Quién determina el periodo vacacional?  El patrón determina las fechas en las que el trabajador disfrutará de sus vacaciones, dentro de los 6 meses siguientes al cumplir cada año de servicio. ¿Cuánto me

Estas son las principales tendencias que definirán a los consumidores en sus decisiones de compra en 2021, aún con la pandemia de Covid-19. “El 2021 será un año de ajuste de nuestras acciones; acciones que pueden diferir entre consumidores y que a veces pueden generar conflicto”, asegura investigación Euromonitor en su reporte. 1. Cuidado a la salud y medio ambiente Los consumidores demandarán empresas más interesadas en proteger la salud y los intereses de la sociedad, por encima de las utilidades que generan sus negocios. “Las empresas deben ayudar a dar una nueva forma al mundo de manera más sostenible, liderando el desplazamiento de una economía centrada en el volumen a una centrada en el valor y un cambio de rumbo hacia la lucha contra las desigualdades sociales y el daño ambiental” La pandemia ha ocasionado que la principal prioridad para los consumidores sea la atención hacia las amenazas ambientales; antes de la emergencia sanitaria, la atención se centraba en el uso del plásti

Las tendencias actuales del teatro son el resultado de la evolución que ha experimentado esta rama de las artes escénicas durante las últimas décadas. Hoy en día hay una gran variedad de escuelas estéticas diferentes, sin que sea posible establecer cuál es la dominante. Entre las más destacadas se encuentran las del surrealismo, el simbolismo, el teatro del absurdo o la performance. Teatro del absurdo El teatro del absurdo es una corriente del teatro que apareció a partir de los años 40 del siglo XX, después de la Segunda Guerra Mundial. En ese contexto posterior al conflicto, sus autores reflejaban el sinsentido de un mundo sin esperanzas y destruido. La temática principal suele ser lo absurdo de la condición humana. La principal característica de esta corriente es, precisamente, la representación de lo absurdo, de las situaciones sin lógica. Las obras, que buscaban romper con la tradición teatral clásica, se distinguen por los cambios repentinos en los personajes, por unas causas que

El crecimiento sostenible de cualquier empresa depende de diversos factores que determinan su éxito o fracaso. Estos son siete pilares que un negocio nunca debe dejar de observar. Los retos que las empresas tienen delante son tan variados como consumidores existen en el mundo, y aunado a esto, la tecnología y la información vienen a dificultar más este panorama. Estos son 7 pilares del crecimiento para una empresa... 1. El cliente Las empresas líderes hacen de los clientes su punto focal. Al poner las necesidades y deseos de los clientes en primer lugar, logran una ventaja competitiva. La construcción de la lealtad del cliente va de la mano con el crecimiento sostenible a largo plazo. Incluso después de convertirse en líderes en el mercado, estas empresas están constantemente pensando en cómo mantener la participación y en seguir complaciendo a sus clientes. 2. Gente, conducta y cultura Cualquier organización es tan buena como las personas que trabajan para ella. Para ganar la guerra

De acuerdo con la OIT (Organización Internacional del Trabajo), la mala alimentación en el trabajo causa pérdidas de hasta 20 por ciento en la productividad, debido a problemas como la desnutrición o al exceso de peso. Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), siguiendo una alimentación saludable los empleados pueden elevar su productividad, mantener un bienestar mental y físico, elevar el rendimiento laboral por un adecuado aporte de energía y nutrientes y reducir el absentismo laboral por enfermedades relacionadas con una alimentación poco saludable.   Una alimentación poco balanceada, puede provocar deficiencias nutricionales. Esto ocurre cuando la dieta contiene unos niveles de nutrientes por debajo de lo que necesita el organismo. Los síntomas iniciales son muchos y extraordinariamente variados desde irritabilidad, falta de concentración, pérdida de memoria o insomnio hasta acné, manchas en la piel, palidez, dolor de cabeza o calambres en las piernas. Por tan